Talentbewustzijn workshops voor teams
Herken je dit?
> Je vraagt je af of je de juiste mensen hebt in je team
> Je team moet zich voorbereiden op toekomstige veranderingen
> Je hebt een nieuw gevormd team dat op snelheid moet komen
> Je ervaart conflicten/onderpresteren in je team
> Je wilt dat je team gemotiveerder & veerkrachtiger wordt
> Het gaat goed met je team, maar je wilt dat het nog beter gaat
We bieden opmaat gemaakte talentbewustzijn workshops aan teams die meer inzicht willen krijgen in de diversiteit binnen hun teams en de kracht ervan willen benutten. Ze zullen onderzoeken hoe zij hun talenten effectief kunnen inzetten om betere teamsamenwerking, hogere prestaties, meer onderling vertrouwen, meer betrokkenheid en welbevinden te ervaren.
Wat zal je team beleven na de workshop?
Dit programma zal bijdragen aan een groter zelfbewustzijn, aangezien medewerkers zich meer bewust worden van hun talenten en de toegevoegde waarde voor het team en het bedrijf. Het zal ook bijdragen aan meer eigenaarschap en medewerkerswerktevredenheid, aangezien zij zullen ontdekken welke acties ze kunnen ondernemen om hun ervaring op het werk positief te beïnvloeden, d.w.z. prestaties, relaties en welzijn.
Hoe ziet zo’n teamworkshop voor talentbewustzijn eruit?
Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:
1. Online talentassessments
2. Individuele feedbacksessie van 1,5 uur of 2 uur (leidinggevenden)
3. Unieke talentprofielanalyse
4. Een opmaat gemaakte workshop
Online talentassessments
Elk teamlid krijgt de mogelijkheid om talentassessments in te vullen. Afhankelijk van de doelstellingen van de organisatie maken we gebruik van verschillende assessments. De meeste assessments kunnen op individueel, team- of leidersniveau worden gedaan en geven inzicht in verschillende aspecten, zoals talenten, sterke punten, drijfveren voor carrièresucces, persoonlijke waarden enz. Je kunt er ook voor kiezen om feedback te ontvangen van je collega’s, klanten en belanghebbenden over hoe effectief jij je sterke punten en talenten op het werk gebruikt en hoe je deze verder kunt optimaliseren
Individuele feedbacksessie
Elk teamlid krijgt een (online) feedbacksessie van 1,5 of 2 uur, waar gefocusd wordt op de talentprofiel en hoe ze dit optimaal kunnen toepassen op het werk. Hun sterke en minder sterke punten en potentiële valkuilen worden onderzocht, evenals hun volgende ontwikkelingsstappen, zodat ze effectief kunnen samenwerken met hun collega’s en buitengewone resultaten kunnen leveren op basis van hun competenties en natuurlijke talenten.
Analyse van individuele profielen
Als onderdeel van het programma ontvangen medewerkers hun rapport. We hebben gezien dat er behoefte is aan een diepgaande analyse van hun talentprofiel. Door de analyse, krijgen medewerkers inzicht in hoe hun talenten met elkaar samenwerken en de mogelijke impact die dit kan hebben op hun prestaties, relaties en welbevinden. We ontvangen tips over hoe ze hun talenten kunnen optimaliseren en prestatierisico’s kunnen verminderen.
Workshop
Deze workshop is gericht op het verder opbouwen van de teamgeest en het verbeteren van de samenwerking en communicatie binnen het team. Het team zal tijd besteden aan het leren kennen van elkaar vanuit het perspectief van talenten, d.w.z. de persoon achter de rol. Ze zullen onderzoeken hoe elk teamlid van waarde kan zijn voor het team, door hun persoonlijke talenten te koppelen aan de teamagenda/ambities. Ze zullen onderzoeken hoe ze effectief met elkaar kunnen communiceren en samenwerken, gezien de diversiteit aan talenten binnen het team. Ze zullen onderzoeken hoe ze de talenten van het team kunnen optimaliseren en prestatierisico’s kunnen verminderen en complementaire samenwerkingen kunnen initiëren op basis van elkaars kwaliteiten.
De assessments die we gebruiken
Strengthscope®
Laat de verborgen energie binnen je organisatie los en maak impact met de sterke punten van je medewerkers! Strengthscope® geeft inzicht in wat mensen energie geeft en motiveert om optimaal te presteren. Het helpt individuen, leidinggevenden en teams te identificeren wat hen echt uniek maakt en hoe ze het beste van zchzelf naar het werk kunnen brengen.
Strengthscope 360 - Dit assessment helpt werknemers de kwaliteiten te identificeren die hen uniek maken. Het stelt hen in staat om eerlijke, authentieke gesprekken te voeren over wie ze werkelijk zijn, wat ze graag doen en hoe ze het beste van wie ze zijn in hun werk kunnen brengen. Het duurt ongeveer 25 minuten en ze krijgen de kans om maximaal 15 mensen te nomineren om feedback te geven over hun sterke punten en hoe ze deze verder kunnen optimaliseren.
Strengthscope Leider – Dit assessment helpt leidinggevenden hun unieke kwaliteiten als leider te identificeren en hoe ze hun team kunnen inspireren om waarde te leveren aan hun klanten en belanghebbenden. Het duurt ongeveer 40 minuten en ze krijgen de mogelijkheid om maximaal 20 mensen te nomineren om feedback te geven over hun sterke punten en hoe ze deze verder kunnen optimaliseren.
Strengthscope Team – Dit assessment is bedoeld voor teams die nieuwsgierig zijn naar de invloed van de sterke punten van elk teamlid op de prestaties en cultuur van het team. Teams die dieper willen ingaan op waarom ze zich gedragen zoals ze doen en hoe ze positieve gewoontes kunnen opbouwen die zorgen voor hoge prestatie- en betrokkenheidsniveaus en optimalisatie van talent en diversiteit. Deze beoordeling duurt ongeveer 5-10 minuten.
Lees meer
TalentPredix™
TalentPredix™ geeft vorm aan de toekomst van talentassessment! Het helpt je de unieke talenten van je medewerkers, teams en organisatie te ontdekken en te optimaliseren. Het is nauwkeurig en wordt ondersteund door de nieuwste gedragswetenschap.
Het geeft inzicht op drie niveaus:
1. Talenten
2. Carrièresuccesfactoren
3. Persoonlijke waarden
Hierdoor kun je naast het selecteren en aannemen van de juiste mensen voor je organisatie, ook het beste in je mensen naar boven halen door hun potentieel te ontplooien, waardoor betere prestaties en betere betrokkenheid mogelijk zijn.
Het juiste talent selecteren – TalentPredix™ is een voorspellend assessment dat je helpt bij het selecteren van de juiste kandidaten door hun unieke talenten en potentieel te ontdekken en deze te koppelen aan de vereisten van een functie.
Je carrière vooruit helpen – TalentPredix™ is een krachtige psychometrische assessmnet dat de belangrijkste factoren meet die uitstekende prestaties en carrièresucces voorspellen.
Teams ontwikkelen – TalentPredix™ helpt bij het bouwen van goed presterende, diverse en inclusieve teams die de unieke talenten van het team optimaliseren om problemen te overwinnen, door veranderingen te navigeren en uitzonderlijke resultaten te behalen.
Lees meer
