Talentbewustzijn workshops voor teams

Herken je dit?

> Je vraagt je af of je de juiste mensen hebt in je team
> Je team moet zich voorbereiden op toekomstige veranderingen
> Je hebt een nieuw gevormd team dat op snelheid moet komen
> Je ervaart conflicten/onderpresteren in je team
> Je wilt dat je team gemotiveerder & veerkrachtiger wordt
> Het gaat goed met je team, maar je wilt dat het nog beter gaat 

We bieden opmaat gemaakte talentbewustzijn workshops aan teams die meer inzicht willen krijgen in de diversiteit binnen hun teams en de kracht ervan willen benutten. Ze zullen onderzoeken hoe zij hun talenten effectief kunnen inzetten om betere teamsamenwerking, hogere prestaties, meer onderling vertrouwen, meer betrokkenheid en welbevinden te ervaren.

Boek een gratis intakegesprek

Wat zal je team beleven na de workshop?

Dit programma zal bijdragen aan een groter zelfbewustzijn, aangezien medewerkers zich meer bewust worden van hun talenten en de toegevoegde waarde voor het team en het bedrijf. Het zal ook bijdragen aan meer eigenaarschap en medewerkerswerktevredenheid, aangezien zij zullen ontdekken welke acties ze kunnen ondernemen om hun ervaring op het werk positief te beïnvloeden, d.w.z. prestaties, relaties en welzijn.

Hoe ziet zo’n teamworkshop voor talentbewustzijn eruit?

Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:

1. Online talentassessments
2. Individuele feedbacksessie van 1,5 uur of 2 uur (leidinggevenden)
3. Unieke talentprofielanalyse
4. Een opmaat gemaakte workshop

Online talentassessments
Elk teamlid krijgt de mogelijkheid om talentassessments in te vullen. Afhankelijk van de doelstellingen van de organisatie maken we gebruik van verschillende assessments. De meeste assessments kunnen op individueel, team- of leidersniveau worden gedaan en geven inzicht in verschillende aspecten, zoals talenten, sterke punten, drijfveren voor carrièresucces, persoonlijke waarden enz. Je kunt er ook voor kiezen om feedback te ontvangen van je collega’s, klanten en belanghebbenden over hoe effectief jij je sterke punten en talenten op het werk gebruikt en hoe je deze verder kunt optimaliseren

Individuele feedbacksessie
Elk teamlid krijgt een (online) feedbacksessie van 1,5 of 2 uur, waar gefocusd wordt op de talentprofiel en hoe ze dit optimaal kunnen toepassen op het werk. Hun sterke en minder sterke punten en potentiële valkuilen worden onderzocht, evenals hun volgende ontwikkelingsstappen, zodat ze effectief kunnen samenwerken met hun collega’s en buitengewone resultaten kunnen leveren op basis van hun competenties en natuurlijke talenten.

Analyse van individuele profielen

Als onderdeel van het programma ontvangen medewerkers hun rapport. We hebben gezien dat er behoefte is aan een diepgaande analyse van hun talentprofiel. Door de analyse, krijgen medewerkers inzicht in hoe hun talenten met elkaar samenwerken en de mogelijke impact die dit kan hebben op hun prestaties, relaties en welbevinden. We ontvangen tips over hoe ze hun talenten kunnen optimaliseren en prestatierisico’s kunnen verminderen.

Workshop

Deze workshop is gericht op het verder opbouwen van de teamgeest en het verbeteren van de samenwerking en communicatie binnen het team. Het team zal tijd besteden aan het leren kennen van elkaar vanuit het perspectief van talenten, d.w.z. de persoon achter de rol. Ze zullen onderzoeken hoe elk teamlid van waarde kan zijn voor het team, door hun persoonlijke talenten te koppelen aan de teamagenda/ambities. Ze zullen onderzoeken hoe ze effectief met elkaar kunnen communiceren en samenwerken, gezien de diversiteit aan talenten binnen het team. Ze zullen onderzoeken hoe ze de talenten van het team kunnen optimaliseren en prestatierisico’s kunnen verminderen en complementaire samenwerkingen kunnen initiëren op basis van elkaars kwaliteiten.

Neem contact met ons op om een offerte te ontvangen!

De volgende stap voor je team!

Naast het teamprogramma voor talentbewustzijn, begeleiden we teams ook door de volgende fasen van hun groei, zoals hieronder te zien is. In vervolgworkshops krijgt het team inzicht in wat positieve teamgewoonten zijn en wat de huidige enablers en blockers zijn van hun teamvooruitgang. Ze zullen onderzoeken welke positieve gewoonten ze kunnen aanleren om hun doelen te bereiken. Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend intakegesprek om de mogelijkheden voor je team te bespreken!

Duidelijkheid over de ambities en doelen van het team

Effectieve inzet van talenten van teamleden

Mitigeren van mogelijke valkuilen van het team

Initiatief, eigenaarschap en wendbaarheid stimuleren

De assessments die we gebruiken

Strengthscope®


Laat de verborgen energie binnen je organisatie los en maak impact met de sterke punten van je medewerkers! Strengthscope® geeft inzicht in wat mensen energie geeft en motiveert om optimaal te presteren. Het helpt individuen, leidinggevenden en teams te identificeren wat hen echt uniek maakt en hoe ze het beste van zchzelf naar het werk kunnen brengen.

Strengthscope 360 ​​- Dit assessment helpt werknemers de kwaliteiten te identificeren die hen uniek maken. Het stelt hen in staat om eerlijke, authentieke gesprekken te voeren over wie ze werkelijk zijn, wat ze graag doen en hoe ze het beste van wie ze zijn in hun werk kunnen brengen. Het duurt ongeveer 25 minuten en ze krijgen de kans om maximaal 15 mensen te nomineren om feedback te geven over hun sterke punten en hoe ze deze verder kunnen optimaliseren.

Strengthscope Leider – Dit assessment helpt leidinggevenden hun unieke kwaliteiten als leider te identificeren en hoe ze hun team kunnen inspireren om waarde te leveren aan hun klanten en belanghebbenden. Het duurt ongeveer 40 minuten en ze krijgen de mogelijkheid om maximaal 20 mensen te nomineren om feedback te geven over hun sterke punten en hoe ze deze verder kunnen optimaliseren.

Strengthscope Team – Dit assessment is bedoeld voor teams die nieuwsgierig zijn naar de invloed van de sterke punten van elk teamlid op de prestaties en cultuur van het team. Teams die dieper willen ingaan op waarom ze zich gedragen zoals ze doen en hoe ze positieve gewoontes kunnen opbouwen die zorgen voor hoge prestatie- en betrokkenheidsniveaus en optimalisatie van talent en diversiteit. Deze beoordeling duurt ongeveer 5-10 minuten.


Lees meer

TalentPredix™


TalentPredix™ geeft vorm aan de toekomst van talentassessment! Het helpt je de unieke talenten van je medewerkers, teams en organisatie te ontdekken en te optimaliseren. Het is nauwkeurig en wordt ondersteund door de nieuwste gedragswetenschap.

Het geeft inzicht op drie niveaus:
1. Talenten
2. Carrièresuccesfactoren
3. Persoonlijke waarden

Hierdoor kun je naast het selecteren en aannemen van de juiste mensen voor je organisatie, ook het beste in je mensen naar boven halen door hun potentieel te ontplooien, waardoor betere prestaties en betere betrokkenheid mogelijk zijn.

Het juiste talent selecteren – TalentPredix™ is een voorspellend assessment dat je helpt bij het selecteren van de juiste kandidaten door hun unieke talenten en potentieel te ontdekken en deze te koppelen aan de vereisten van een functie.

Je carrière vooruit helpen – TalentPredix™ is een krachtige psychometrische assessmnet dat de belangrijkste factoren meet die uitstekende prestaties en carrièresucces voorspellen.

Teams ontwikkelen – TalentPredix™ helpt bij het bouwen van goed presterende, diverse en inclusieve teams die de unieke talenten van het team optimaliseren om problemen te overwinnen, door veranderingen te navigeren en uitzonderlijke resultaten te behalen.


Lees meer

Wat klanten zeggen…

“Esther is een geweldige bron van kennis geweest bij het analyseren van het Strengthscope-profiel voor een aantal leidinggevenden in de organisatie. Ze heeft geholpen bij het ontwerpen van een geweldige groepsdynamiek sessie die het team heeft geholpen meer vertrouwen op te bouwen en elkaar beter te begrijpen. Ze is een echte L&D partner die zaken zowel strategisch als praktisch kan benaderen.”

Virginia
SVP, PEOPLE & CULTURE EUROPE AND GLOBAL ORG/TALENT

“Ik heb de afgelopen maanden met Esther samengewerkt en haar steun was van onschatbare waarde. Ik nam contact op met Esther voor adviesondersteuning om het team bij te scholen op het gebied van coaching op basis van sterke punten en het ontwikkelen van workshops voor leiderschap op basis van sterke punten. Esther heeft ons niet alleen het vertrouwen en de vaardigheden gegeven om te presteren, maar heeft ook haar best gedaan om ons in staat te stellen onze teams intern te blijven ondersteunen. Ik waardeer de kennis en expertise die Esther met zich meebrengt en haar zorgzame, mensgerichte benadering enorm.”

Debora
GLOBAL DIRECTOR, LEARNING AND DEVELOPMENT

“We zijn erg dankbaar dat we de kans hebben gehad om gedurende twee maanden met Esther samen te werken om meer te weten te komen over onze individuele en teamsterkten en ons ook bewust te worden van mogelijke hiaten waarop we ons nu kunnen concentreren. Esther benaderde elk gesprek en specifiek ons teamevenement met een enorme portie empathie en positiviteit gekoppeld met kennis en onderliggend begrip van dit hele proces en de kansen. Ze hielp ons meer facetten van onze persoonlijkheden te zien en te eren en tegelijkertijd te leren hoe we onze sterke punten als team kunnen benutten. Bedankt Esther dat je een cruciaal onderdeel bent geweest van onze spannende teamreis!”

Olympia
Director, HR Business Partner& TALENT MANAGER

Neem gerust contact met ons op als je vragen hebt of om een offerte aan te vragen

Contact opnemen