Talentgericht functioneringsgesprekken

Functioneringsgesprekken breder aanpakken

Functioneringsgesprekken zijn nog steeds overweldigend gebaseerd op het verleden, op tekorten en op een eenrichtingsverkeer vanuit de manager. Word een organisatie waar functioneringsgesprekken tevens gebaseerd zijn op het optimaal inzetten van de natuurlijke talenten van medewerkers naast hun technische competenties en waar eigenaarschap voor prestaties en groei effectief wordt gefaciliteerd!

Workshop Talentgericht functioneringsgesprekken

Tijdens de workshop talentgerichte functioneringsgesprekken leer je hoe je krachtige functioneringsgesprekken kunt voeren die positiever, toekomstgerichter en meer op partnerschap zijn gebaseerd, zodat medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten om hoge prestaties neer te zetten. 

Je leert hoe je beter kunt worden in het diagnosticeren van blokkers voor hoge prestaties en manieren om onderpresteren en motivatieproblemen aan te pakken. Je onderzoekt de rol van de manager bij het creëren van vertrouwen en het faciliteren van hoge prestaties. Je leert functioneringsgesprekken te kaderen en effectieve feedback en feedforward toe te passen. Je zult een toename van het zelfbewustzijn ervaren en leren hoe je positieve verandering teweeg kunt brengen.

Wil je meer weten? Neem gerust contact op voor meer informatie!

BOEK EEN gratis intakegesprek

Details van de workshop

Type workshop: In-company
Doelgroep: Managers en HR Business partners
Formaat: Online of in-persoon
Duur: 4 uren
Groeps grootte: Minimaal 4 deelnemers
Investering: €600,= per persoon (excl. btw)
Wat krijg je:
1) Je eigen TalentPredix assessment
2) Een werkboek
3) Tools om het leren te borgen

Registreer je vandaag voor deze workshop!