Programmabeheer & consultancy

Wij ontwikkelen en implementeren talentgerichte
leiderschap- en teamontwikkelingsprogramma’s 

Dit programma zal bijdragen aan een groter zelfbewustzijn, aangezien medewerkers zich meer bewust worden van hun sterke punten en de toegevoegde waarde voor het team en het bedrijf. Het zal ook bijdragen aan meer eigenaarschap en medewerkerswerktevredenheid, aangezien zij zullen ontdekken welke acties ze kunnen ondernemen om hun ervaring op het werk positief te beïnvloeden, d.w.z. prestaties, relaties en welzijn.

Ons dienstenpakket bestaat uit het beheren van het assessmentprogramma, het geven van individuele feedbacksessies, het voeren van profielanalyses, en het faciliteren van workshops



1. Invullen van het assessment
Afhankelijk van de doelstellingen van de organisatie maken we gebruik van verschillende assessments. De meeste assessments kunnen op individueel, team- of leidersniveau worden gedaan en geven inzicht in verschillende aspecten, zoals talenten, sterke punten, drijfveren voor carrièresucces, persoonlijke waarden enz. Je kunt er ook voor kiezen om feedback te ontvangen van je collega’s, klanten en belanghebbenden over hoe effectief jij je sterke punten en talenten op het werk gebruikt en hoe je deze verder kunt optimaliseren. 

2. Individuele feedbacksessies
Elk teamlid krijgt een (online) feedbacksessie van 1,5 of 2 uur, waar gefocusd wordt op de sterke punten profiel en hoe ze dit optimaal kunnen toepassen op het werk. Hun sterke en minder sterke punten en potentiële valkuilen worden onderzocht, evenals hun volgende ontwikkelingsstappen, zodat ze effectief kunnen samenwerken met hun collega’s en buitengewone resultaten kunnen leveren op basis van hun competenties en natuurlijke sterke punten. 

3. Analyse van individuele profielen
Als onderdeel van het programma ontvangen medewerkers hun rapport. We hebben gezien dat er behoefte is aan een diepgaande analyse van hun streke puntenprofiel. Door de analyse, krijgen medewerkers inzicht in hoe hun sterke punten met elkaar samenwerken en de mogelijke impact die dit kan hebben op hun prestaties, relaties en welbevinden. We geven tips over hoe ze hun sterke punten kunnen optimaliseren en prestatierisico’s kunnen verminderen.

4. Teamworkshop
In deze teamworkshop van een halve dag krijgen de teamleden inzicht in het sterke punten profiel van elk individu en het team als geheel. Ze zullen onderzoeken hoe elk teamlid van waarde kan zijn voor het team, door hun persoonlijke sterke punten te koppelen aan de teamagenda en ambities en acties vast te leggen. Ze zullen onderzoeken hoe ze effectief met elkaar kunnen communiceren en samenwerken, gezien de diversiteit aan sterke punten binnen het team. Ze krijgen inzicht in wat top presterende teams doen en hoe zij kunnen presteren op deze indicatoren.

5. Beheer van het assessmentprogramma
Aangezien het assessmentproject moet worden beheerd door een geaccrediteerde practitioner, kunnen organisaties ervoor kiezen om dit aan ons uit te besteden, wat het volgende kan inhouden: het verzenden van uitnodigingen aan medewerkers om het assessment in te vullen, e-mailondersteuning aan werknemers, het verzenden van rapporten aan medewerkers en voortgangsupdates sturen naar de sponsor/programmaeigenaar.

De assessments die we gebruiken

Strengthscope®

Laat de verborgen energie binnen je organisatie los en maak impact met de sterke punten van je medewerkers! Strengthscope® geeft inzicht in wat mensen energie geeft en motiveert om optimaal te presteren. Het helpt individuen, leidinggevenden en teams te identificeren wat hen echt uniek maakt en hoe ze het beste van zchzelf naar het werk kunnen brengen.

Strengthscope 360 ​​- Dit assessment helpt werknemers de kwaliteiten te identificeren die hen uniek maken. Het stelt hen in staat om eerlijke, authentieke gesprekken te voeren over wie ze werkelijk zijn, wat ze graag doen en hoe ze het beste van wie ze zijn in hun werk kunnen brengen. Het duurt ongeveer 25 minuten en ze krijgen de kans om maximaal 15 mensen te nomineren om feedback te geven over hun sterke punten en hoe ze deze verder kunnen optimaliseren.

Strengthscope Leider – Dit assessment helpt leidinggevenden hun unieke kwaliteiten als leider te identificeren en hoe ze hun team kunnen inspireren om waarde te leveren aan hun klanten en belanghebbenden. Het duurt ongeveer 40 minuten en ze krijgen de mogelijkheid om maximaal 20 mensen te nomineren om feedback te geven over hun sterke punten en hoe ze deze verder kunnen optimaliseren.

Strengthscope Team – Dit assessment is bedoeld voor teams die nieuwsgierig zijn naar de invloed van de sterke punten van elk teamlid op de prestaties en cultuur van het team. Teams die dieper willen ingaan op waarom ze zich gedragen zoals ze doen en hoe ze positieve gewoontes kunnen opbouwen die zorgen voor hoge prestatie- en betrokkenheidsniveaus en optimalisatie van talent en diversiteit. Deze beoordeling duurt ongeveer 5-10 minuten.


Lees meer

TalentPredix™

TalentPredix™ geeft vorm aan de toekomst van talentassessment! Het helpt je de unieke talenten van je medewerkers, teams en organisatie te ontdekken en te optimaliseren. Het is nauwkeurig en wordt ondersteund door de nieuwste gedragswetenschap.

Het geeft inzicht op drie niveaus:
1. Talenten
2. Carrièresuccesfactoren
3. Persoonlijke waarden

Hierdoor kun je naast het selecteren en aannemen van de juiste mensen voor je organisatie, ook het beste in je mensen naar boven halen door hun potentieel te ontplooien, waardoor betere prestaties en betere betrokkenheid mogelijk zijn.

Het juiste talent selecteren – TalentPredix™ is een voorspellend assessment dat je helpt bij het selecteren van de juiste kandidaten door hun unieke talenten en potentieel te ontdekken en deze te koppelen aan de vereisten van een functie.

Je carrière vooruit helpen – TalentPredix™ is een krachtige psychometrische assessmnet dat de belangrijkste factoren meet die uitstekende prestaties en carrièresucces voorspellen.

Teams ontwikkelen – TalentPredix™ helpt bij het bouwen van goed presterende, diverse en inclusieve teams die de unieke talenten van het team optimaliseren om problemen te overwinnen, door veranderingen te navigeren en uitzonderlijke resultaten te behalen.


Lees meer

Wat klanten zeggen…

“Ik heb de afgelopen maanden met Esther samengewerkt en haar steun was van onschatbare waarde. Ik nam contact op met Esther voor adviesondersteuning om het team bij te scholen op het gebied van coaching op basis van sterke punten en het ontwikkelen van workshops voor leiderschap op basis van sterke punten. Esther heeft ons niet alleen het vertrouwen en de vaardigheden gegeven om te presteren, maar heeft ook haar best gedaan om ons in staat te stellen onze teams intern te blijven ondersteunen. Ik waardeer de kennis en expertise die Esther met zich meebrengt en haar zorgzame, mensgerichte benadering enorm.”

Debora
LEARNING AND DEVELOPMENT GLObal DIRECTOR

“Esther is een geweldige bron van kennis geweest bij het analyseren van het Strengthscope-profiel voor een aantal leidinggevenden in de organisatie. Ze heeft geholpen bij het ontwerpen van een geweldige groepsdynamiek sessie die het team heeft geholpen meer vertrouwen op te bouwen en elkaar beter te begrijpen. Ze is een echte L&D partner die zaken zowel strategisch als praktisch kan benaderen.”

Virginia
SVP PEOPLE & CULTURE EUROPE AND GLOBAL ORG/TALENT 

Neem gerust contact met ons op als je vragen hebt of om een offerte aan te vragen

Contact opnemen