Stel je leidinggevenden in staat om zinvolle en duurzame verandering teweeg te brengen op een authentieke en inclusieve manier!

Dit leiderschapsprogramma stelt leidinggevenden in staat om zinvolle en duurzame verandering teweeg te brengen, door hun authentieke en inclusieve leiderschapsstijl en prestatiecultuur te evalueren en ontwikkelen.

Een cultuur waarin leidinggevenden op een geïnspireerde manier de ideeën van hun mensen kunnen ontsluiten om uitstekende resultaten te behalen en waarde te leveren aan hun klanten en belanghebbenden.

In het verleden was effectief leiderschap gericht op het vinden en ontwikkelen van mensen met de juiste eigenschappen, zoals charisma, besluitvaardigheid en strategisch denken.
In de complexe en snel veranderende werkomgeving van vandaag, kunnen leidinggevenden simpelweg geen allrounders meer zijn. In plaats daarvan moeten ze hun manier van leidinggeven afstemmen op hun unieke talenten en hun mensen inspireren om hun talenten optimaal in te zetten en te blijven leren. Ze moeten de energie en ideeën van hun mensen kunnen ontsluiten om uitstekende resultaten en waarde te leveren aan hun klanten en belanghebbenden.

Na het volgen van dit programma, zijn leidinggevende in staat om op een authentieke manier leiding te geven en hun mensen te inspireren het beste uit zichzelf te halen.

Het online leiderschap assessment geeft leidinggevenden inzicht in wat hen echt uniek maakt en hoe ze hun authentieke stijl in hun leiderschapsrol kunnen integreren

Het leiderschapstraject

Ons leiderschapsprogramma voor management teams bestaat uit een combinatie van workshops, individuele coachingsessies en een online leiderschapsassessment. Elke leidinggevende krijgt inzicht in hun unieke sterke punten, talentpotentieel, leiderschapsstijl en hun prestatievalkuilen. Ze zullen inzicht krijgen in wat toppresterende leiders doen om authentiek en inclusief te zijn en wat zij kunnen doen om hun prestaties op deze sleutelindicatoren te verbeteren!

Kick-off workshop

Introductieworkshop voor leidinggevenden waar ingegaan wordt op de sterke punten benadering en de voordelen voor individuen, teams en organisaties. Er wordt gekeken naar wat talentgericht leiderschap is en in hoeverre dat momenteel wordt ingezet.

Online assessment

Iedere leidinggevende vult het online leiderassessment in dat o.a. inzicht geeft in hun unieke sterke punten, talentpotentieel, leiderschapsstijl en mogelijke valkuilen. Ze zullen ook inzicht krijgen in wat toppresterende leiders doen om authentiek en inclusief te zijn en hoe ze momenteel presteren op deze sleutelindicatoren.

Individuele leiderschapscoaching

Individuele coachingssessie met ieder leidinggevende waar ingegaan wordt op hun sterke punten en talentpotentieel. We zullen exploreren in hoeverre de leidinggevende hun sterke punten op het werk optimaliseren. Ze krijgen inzicht in hun leiderschapsstijl en hoe zij deze optimaal kunnen toe passen om buitengewone resultaten te behalen en effectief samen te werken met hun team(s). Voor meer ondersteuning op dit gebied, klik op onderstaande link.

Leiderschapscoaching

Collectieve talenten inzetten

Nu de leidinggevenden inzicht hebben gekregen in hun individuele talenten, wordt in deze workshop onderzocht hoe ze meer synergie kunnen creëren en hun teamdoelstellingen kunnen behalen door hun collectieve talenten optimaal in te zetten. Ze kunnen er ook voor kiezen om een teamprogramma te laten verzorgen voor hun eigen team(s). Voor meer informatie hierover, klik op onderstaande link.

Teamprogramma’s

Wat er nodig is om een geweldige leidinggevende te zijn

In deze verhelderende, openhartige lezing vertelt Roselinde Torres over haar bevindingen na 25 jaar lang succesvolle leiders te hebben geobserveerd. Ze legt uit welke drie simpele, maar belangrijke vragen potentiële bedrijfsleiders moeten stellen om succesvol te worden.

Heb je een vraag of wil je meer informatie? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek

CONTACT OPNEMEN!