Authentieke leiderschap voor management teams

Dit leiderschapsprogramma stelt leidinggevenden in staat om zinvolle en duurzame verandering teweeg te brengen, door hun authentieke leiderschapsstijl en prestatiecultuur te ontwikkelen. Een cultuur waarin leidinggevenden in staat zijn de motivatie en ideeën van hun mensen te ontsluiten om uitstekende resultaten te behalen en waarde te leveren aan hun klanten en belanghebbenden.

In het verleden was effectief leiderschap gericht op het vinden en ontwikkelen van mensen met de juiste eigenschappen, zoals charisma, besluitvaardigheid en strategisch denken.
In de complexe en snel veranderende werkomgeving van vandaag, kunnen leidinggevenden simpelweg geen allrounders meer zijn. In plaats daarvan moeten ze hun manier van leidinggeven afstemmen op hun unieke talenten en hun mensen inspireren om hun talenten optimaal in te zetten en te blijven leren. Ze moeten de energie en ideeën van hun mensen kunnen ontsluiten om uitstekende resultaten en waarde te leveren aan hun klanten en belanghebbenden.

Na het volgen van dit programma, zijn leidinggevende in staat om op een authentieke manier leiding te geven en hun mensen te inspireren het beste uit zichzelf te halen.

Het online leiderschap assessment geeft leidinggevenden inzicht in wat hen echt uniek maakt en hoe ze hun authentieke stijl in hun leiderschapsrol kunnen integreren

Het leiderschapstraject

Ons leiderschapsprogramma voor management teams bestaat uit een combinatie van workshops, coachingsessies en een online leiderschap assessment. Elke leidinggevende krijgt inzicht in hun unieke sterke punten, talentpotentieel, leiderschapsstijl en hun prestatievalkuilen. Ze krijgen tevens inzicht in wat toppresterende leiders doen en hoe zij hun prestaties kunnen versterken.

Kick-off workshop

Introductieworkshop voor leidinggevenden waar ingegaan wordt op de sterke punten benadering en de voordelen voor individuen, teams en organisaties. Er wordt gekeken naar wat talentgericht leiderschap is en in hoeverre dat momenteel wordt ingezet.

Online assessment

Iedere leidinggevende vult het online leiderassessment in dat o.a. inzicht geeft in hun unieke sterke punten, talentpotentieel, leiderschapsstijl en mogelijke valkuilen. Verder krijgen ze inzicht in wat toppresterende leiders doen en hoe ze daar momenteel op presteren.

Individuele begeleiding

Individuele coachingssessie met ieder leidinggevende waar ingegaan wordt op hun sterke punten en talentpotentieel. We zullen exploreren in hoeverre de leidinggevende hun sterke punten op het werk optimaliseren. Ze krijgen inzicht in hun leiderschapsstijl en hoe zij deze optimaal kunnen toe passen om buitengewone resultaten te behalen en effectief samen te werken met hun team(s). Voor meer ondersteuning op dit gebied, klik op onderstaande link.

Leiderschapscoaching

Talentgericht leiderschapsworkshop

Nu de leidinggevenden inzicht hebben gekregen in hun individuele talenten, wordt in deze workshop onderzocht hoe ze meer synergie kunnen creëren en hun teamdoelstellingen kunnen behalen door hun talenten optimaal in te zetten. Ze kunnen er ook voor kiezen om een teamprogramma (gelijktijdig of achteraf) te laten verzorgen voor hun eigen team(s). Voor meer informatie hierover, klik op onderstaande link.

Teamprogramma’s

Drie simpele, maar belangrijke vragen die leidinggevenden moeten stellen

In deze verhelderende, openhartige lezing vertelt Roselinde Torres over haar bevindingen na 25 jaar lang succesvolle leiders te hebben geobserveerd. Ze legt uit welke drie simpele, maar belangrijke vragen potentiële bedrijfsleiders moeten stellen om succesvol te worden.

Neem contact met ons op voor meer informatie of om een offerte aan te vragen!

CONTACT OPNEMEN!