Verhoog je impact als leidinggevende!

Dit coachingsprogramma voor authentieke leiderschapsontwikkeling geeft leidinggevenden inzicht in hun unieke sterke punten, talentpotentieel, leiderschapsstijl en valkuilen.

Het online leiderschap assessment dat deel uitmaakt van dit coachingprogramma stelt leidinggevenden in staat te ontdekken wat hen echt uniek maakt, en geeft waardevolle feedback over hoe ze hun authentieke stijl in hun leiderschapsrol kunnen integreren. Ze krijgen inzicht in wat toppresterende leiders doen en hoe zij momenteel presteren ten opzichte van deze indicatoren.

Ze krijgen tips om hun effectiviteit als leidinggevende te verhogen, zodat zij zichzelf en hun mensen kunnen inspireren om elke dag weer het beste uit zichzelf te geven. Wij begeleiden leidinggevenden in het sturen op hun eigen talent en kracht om zo hun prestaties en werkplezier te vergroten.

Wat kun je verwachten?

1) Je ontvangt je leiderschapsrapport dat informatie geeft over je unieke sterke punten, talentenpotentieel, hoe je presteert op kritische indicatoren die nodig zijn voor topprestaties in leiderschap en hoe je deze kunt verbeteren / groeien naar je volgende niveau!

2) Je ontvangt 2 coachingsessies van elk 2,5 uur waarin we dieper ingaan op je leiderschapsrapport. We maken een verbinding tussen je sterke punten, je talentportential en je potentiële valkuilen met je dagelijkse realiteit van het leiden van je team(s). Dit geeft je krachtige inzichten en de vaardigheden om je leiderschapsimpact te vergroten en je gevoel van vreugde en betrokkenheid met je werk en team te vergroten!

3) In de eerste coachingssessie focusen we op wie je bent als persoon en welke impact dat heeft op je leiderschapsstijl. Met andere woorden, wat voor soort leiderschapsstijl heb je en zet je dat effectief in op het werk. Tijdens de tweede sessie gaan we kijken wat je als leidinggevende kunt doen om je impact te vergroten. Met impact bedoelen we, bewust bepaalde leiderschapsgedrag ontwikkelen dat nodig is voor effectieve leiderschap, je team inspireren om vanuit hun talenten duurzame topprestaties neer te zetten en zelf met meer effectiviteit en gevoel van flow te werken. 

4) Na de eerste twee sessies, evalueren we waar je bent op je leerreis. Op dat moment zal het duidelijker zijn wat je nodig hebt. Op basis van dit inzicht kun je kiezen om een coachingssessie te boeken wanneer je het nodig hebt. Of je kunt kiezen voor een opmaat gemaakte coachingstraject waarin je een of meerdere leiderschapsthema’s gaat behandelen om je impact als leidinggevende te vergroten. Je kunt denken aan thema’s zoals:

– Visie (co)-creëren 
– Stimuleren van motivatie/ teambetrokkenheid
– Ontwikkelen van medewerkers 
– Communicatie en samenwerken
– Delegeren
– Veerkracht en vitaliteit opbouwen
– Omgaan met veranderingen
– etc.

Heb je een vraag of wil je meer informatie? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek

Contact opnemen!