Ontwikkelingsprogramma’s

We bieden ontwikkelingsprogramma’s aan om de ervaring en prestaties van medewerkers te verbeteren. Wij ondersteunen met het ontwerp en implementatie van effectieve en op sterke punten gebaseerde employee life cycle processen en programma’s, met name op het gebied van intelligent werving en selectie, prestatiebeheer en opleiding en ontwikkeling.

Intelligente werving en selectie

Haal de juiste mensen aan boord, op de juiste plaats op het juiste moment met de juiste complementaire kwaliteiten die teamdiversiteit, teamsynergie en hoge prestaties mogelijk maken! Slechte sollicitatieprocedures veroorzaken grote problemen voor organisaties, waaronder hogere aanwervingskosten, ongepaste aanwervingen en reputatieschade als gevolg van slechte ervaringen van kandidaten.

Onze TalentPredix™ sollicitatiegesprek trainingsprogramma helpt je om de resultaten van werving en sollicitatiegesprekken te verbeteren en een betere allround kandidaat-ervaring te bieden. Je leert hoe je een dieper inzicht krijgt in de talenten, motivaties en fit van kandidaten met behulp van de nieuwste gedragswetenschap en ons gepatenteerde interviewproces voor talentontdekking.

Doelgroep: Managers en recruiters 

Investering: £500 per persoon. excl. btw (21%) Minimaal 4 deelnemers

Prestatiebeheer

Prestatiegesprekken die gebaseerd zijn op het optimaal inzetten van natuurlijke talenten van medewerkers naast technische competenties en het faciliteren van eigenaarschap voor hun eigen prestaties en groei! Prestatiegesprekken zijn nog steeds overweldigend gebaseerd op het verleden, op tekorten i.p.v. talenten en op een eenrichtingsverkeer vanuit de manager.

Tijdens het talentgericht prestatiegesprek trainingsprogramma leer je hoe je bekrachtigende prestatiegesprekken voert die positiever, vooruitkijkend en op partnerschap zijn gebaseerd, waardoor medewerkers hun talenten kunnen optimaliseren en optimaal kunnen presteren. Je leert ook hoe je beter kunt worden in het diagnosticeren van blokkers voor hoge prestaties en manieren om onderpresteren en uitdagingen rindom motivatie vakkundig aan te pakken.

Doelgroep: Managers, HR Business partners, talent & O&O-partners

Investering:
£500 per persoon. excl. btw (21%) Minimaal 4 deelnemers

Opleiding en ontwikkeling

Ons L&D- en TM-consultancyprogramma geeft je inzicht in hoe jij je L&D-processen kunt ontwerpen om meer focus op ROI-type L&D-investeringen mogelijk te maken. Je leert hoe je je loopbaantrajecten en leiderschapspijplijnprocessen optimaal kunt ontwerpen om optimale interne talentmobiliteit mogelijk te maken.

We bieden verschillende programma’s op het gebied van high-potential- en leiderschapsontwikkeling, het faciliteren van teamsynergie en medewerkersvitaliteit en veranderingsbereidheid te bewerkstelligen binnen teams.

“Ik waardeer de kennis en expertise die Esther met zich meebrengt en haar zorgzame, mensgerichte benadering … ze is een echte L&D-partner die zaken kan benaderen vanuit zowel een strategisch als een praktisch punt”

Wat klanten zeggen…

“Ik heb de afgelopen maanden met Esther gewerkt en haar steun is van onschatbare waarde geweest. Ik nam contact op met Esther voor adviesondersteuning om ons HR L&D team bij te scholen in het coaching en faciliteren van leiderschapsworkshops op basis van de sterkte punten benadering. Esther heeft ons niet alleen het vertrouwen en de vaardigheden gegeven om te leveren, maar heeft ook veel meer gedaan met de middelen die ze heeft aangeboden om ons in staat te stellen onze teams intern te blijven ondersteunen. Ik waardeer de kennis en expertise die Esther met zich meebrengt en haar zorgzame, mensgerichte aanpak ”

Debora
Learning & Development Director at SentinelOne

NEDERLAND

“Esther is een geweldige bron van kennis geweest bij het analyseren van het Strengthscope-profiel voor een aantal leiders in de organisatie. Ze heeft geholpen bij het ontwerpen van een geweldige groepsdynamiek die het team heeft geholpen om meer vertrouwen op te bouwen en elkaar beter te begrijpen. Ze is een echte L & D-partner die zaken zowel vanuit strategisch als vanuit praktisch oogpunt kan benaderen”

Virginia
VICE PRESIDENT AND HEAD OF HR EUROPE AT PROLOGIS

NEDERLAND

Neem gerust contact met ons op als je vragen hebt of om een offerte aan te vragen

Contact opnemen